助成金とは? 助成金説明(I) 助成金説明(II) 助成金FAQ 受給者の声

当社では雇用保険の被保険者に該当する従業員がいません。助成金は受給できますか？

残念ながら厚生労働省関係の助成金は雇用保険に加入していなければ受給できません。ただし、新たに雇い入れる人が雇用保険の被保険者に該当すれば、助成金を受けられる場合があります。

助成金には課税されるのですか？

失業給付等と違い、助成金も課税の対象となります。

ひとつの事由で複数の助成金をもらうことはできますか？

ひとつの事由で重ねて支給申請することが出来る場合と、助成金によっては併給が禁じられているものがありますので、注意が必要です。

つい最近会社都合による解雇者を出しました。 何か助成金を受けるのに支障がありますか？

過去６ヶ月間に会社都合による解雇者があった場合、助成金を受給できない場合があります。くれぐれも解雇は慎重に。

助成金を実際に受給できるまでどのくらいの期間かかるのですか。

助成金によって違いますが、支給申請後通常３〜４ヶ月くらいかかります。多少の手間や時間はかかるものとお考え下さい。

助成金も融資と同じで返さなくてはならないのですか？

助成金は融資とは違い、返す必要はありません。ですから非常にお得な制度だといえます。

助成金の申請先はいつも公共職業安定所に出せばよろしいんですね？

いえ、必ずしも公共職業安定所ばかりとは限りません。助成金の実施機関は例えば継続雇用定着促進助成金であれば独立行政法人高齢・障害者雇用支援機構、中小企業基盤人材確保助成金であれば雇用・能力開発機構というように、さまざまです。申請先も助成金に応じて、各実施機関に提出しなくてはなりません。

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